Facebook sul posto di lavoro

Nell’epoca dei social networks e dell’accesso ad internet da qualsiasi luogo tramite cellulare è sempre più diffusa l’abitudine dei prestatori di lavoro di connettersi, non necessariamente durante la pausa lavorativa. Se in alcuni casi è la policy aziendale a vietare apertamente tali comportamenti, laddove invece ciò non sia espressamente disciplinato il lavoratore si connette a proprio rischio e pericolo, e ciò è già stato oggetto di decisioni giurisprudenziali.

Già nel 2014 il Tribunale di Milano aveva classificato come legittimo il licenziamento per giusta causa di un lavoratore dipendente che nel proprio profilo di Facebook, privato ma accessibile a chiunque, aveva postato alcune fotografie che lo ritraevano in azienda, con commenti negativi e denigratori nei confronti del datore di lavoro.

Il lavoratore è tenuto ad un obbligo di fedeltà e diligenza che lo vincola ad astenersi da qualunque comportamento idoneo, anche potenzialmente, a compromettere il rapporto di fiducia instaurato con l’imprenditore.

Vi è da dire, però, che spesso è il datore di lavoro a ricorrere a Facebook al fine di effettuare indagini sui candidati in sede di selezione del personale. Anche per tale motivo occorre prestare molta attenzione a ciò che si condivide su Facebook o su qualsiasi altro social media. Secondo una recente ricerca, infatti, il 35% dei recruiters del mercato italiano ha ammesso “di aver escluso potenziali candidati dalla selezione in seguito alla pubblicazione di contenuti o foto improprie sui profili social”.

A volte, invece, il datore di lavoro utilizza i social networks per controllare l’operato dei lavoratori già assunti. Secondo la Cassazione (sent. n. 10955/2015) il datore di lavoro può spiare un dipendente su Facebook tramite un falso profilo se sospetta che quest’ultimo faccia uso del social network durante l’orario lavorativo, mettendo a repentaglio la sicurezza dell’azienda o danneggiandone, anche solo potenzialmente, il patrimonio.

Un pensiero su “Facebook sul posto di lavoro

Rispondi

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione /  Modifica )

Google photo

Stai commentando usando il tuo account Google. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione /  Modifica )

Connessione a %s...